청년일자리도약장려금

청년일자리도약장려금

청년일자리도약장려금

기업의 청년고용 확대를 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써, 청년고용 활성화를 목적으로 하는 사업입니다.


지원대상

기업

규모

    5인이상 중소·중견기업

    ◆ 5인 이상 판단 기준 : 도약장려금사업 참여 신청 직전 월부터 

        이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수

    (단, 고용보험 신규성립한 월에는 사업 참여 신청 불가)
 예외적으로 일부 업종기업은 1~4인도 참여가능 

        (성장유망업종, 지식서비스, 문화콘텐츠 등)

청년채용
    ◆ 참여기간 중 정규직으로 신규채용하여 6개월 이상 고용유지한 청년  
    (단,청년의 채용일은'22.1.1'부터 '22.12.31'이내여야 한다.)

인위적 감원 제한

      ◆ 사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 고용 후 
          지원금을 지급받는 기간동안 인위적 감원이 없을 것
  • 고용조정이직 : 고용보험 전산 상 상실사유 코드가 23-①~⑥ 및 26-③인 것
    (경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 인한 퇴사, 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고/권고사직 등)

※참여제한

  • 정부·공공기관(공운법상 공공기관, 지방공기업법 상 지방 공기업)
  • 학교
  • 소비향락업·유흥·주점업
  • 근로자파견업 및 근로자공급업
  • 임금체불로 명단이 공개 중인 사업장
  • 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장
  • 지원금 지급제한 기간내(최대 12개월)에 있는 사업주
  • 고용보험료 체납기업
  • 도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이직 당시 사업주와 같은 경우
  • 기타 중대한 사회적 물의를 야기하여 지원이 부적절한 사업장

<예외 업종기업>

지식서비스산업 문화콘텐츠산업 신재생에너지산업 성장유망업종
(전·후방산업)
벤처기업 청년 창업기업
(대표자 청년,창업 7년이내)
혁신적 중소기업
(이노비즈,메인비즈)


청년

연령

      ◆ 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것
      단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용
        (최고 만 39세로 한정)

미취업상태

▶채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태
▶채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닌 상태
▶취업에 어려움을 겪고 있는 자(취업애로청년
1. 연속하여 6개월 이상 실업상태인 청년    
2. 국민취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년   
3. 청년도전지원사업 수료 청년    
4. 보호종료아동으로서 종료 후 5년 이내 청년
5. 자영업 폐업 이후 최초로 취업한 청년    
6. 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년             
 
◆  재학중이더라도 지원 가능한 경우 
1. 대학의 마지막 학기에 재학(마지막 학기 직전 방학 포함) 중인 졸업예정자(수료자 포함)  
2. 방송,통신,방송통신,사이버,학점은행제,야간대학,대학원에 재학 중인 자  
3. 고등학교 졸업예정자로서 마지막 학기 교육과정을 종료한 자
(단, 시.도 교육청에서 인정한 '현장실습 선도기업'의 경우 수업일수 2/3 출석 이후 취업 가능)                                                   

      ※참여제한


      • ▶근로계약 기간을 정한 근로자
      • ▶최저임금 미만의 임금을 지급받기로 한 자
      • ▶고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자 
      • ▶채용일 기준 주 소정근로시간이 30시간 미만인 근로자
      • ▶사업주(대표이사)의 배우자, 직계 존.비속
      • ▶대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
      • 다른 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 자
      • ▶채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자

       

       

       

      지원요건

      근로시간

        주 30시간 이상 근로

      • 기업은 채용계획서 제출 시 근로시간 명시

      임금

        기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것

      • 주 40시간 기준 월 1,914,440원(시급 9,160원)

      4대보험

        4대보험 가입 필수

      근로기간

      • 참여기업이 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용유지한 청년에 대해, 채용일로부터 최대 12개월간 지원금을 지급함
      • 22.1.1.~22.12.31에 만 15~34세의 지원대상 청년을 근로계약 기간의 정함이 없는 근로자로 신규 채용
      - 단, 「국민취업지원제도」의 일경험 프로그램(인턴형)에 참여 중인 청년을 '일경험 프로그램 참여일'로부터 3개월 이내에 기간의 정함이 없는 근로자로 전환하는 경우에는 전환 시점부터 지원 대상으로 인정하고 전환일을 채용일로 간주하여 적용함


        ※단,예산 사정에 따라 참여신청 및 지원대상 선정은 조기 마감될 수 있음
        (예산 소진시 지원불가)

      지원내용

      지원대상

        채용계획 내에서 '22.1.1 부터 '22.12.31 이내에 채용된 인원

      지원금액

        지원대상 청년 1인당 지원금은 월 최대 80만원, 1년 최대 960만원(최대 12개월 지원)

      지원한도

        사업참여 신청 직전년도 연평균 고용보험 피보험자 수의 100% (기업 당 최대 30명 한도)

      지원금 중복지원 제한

        참여기업이 동일한 참여청년에 대하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 경우는 그 금액을 제외하고 지원                                                                                                                                                                                             (청년내일채움공제와 청년일자리도약장려금 중복신청 가능)

      지원절차

      참여신청

      기업의 사업 참여 신청 / 승인
      (전산시스템 활용)
      운영기관의
      검토 및 승인
      운영기관-기업 간
      지원협약 체결

       

      채용

        기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 통보(채용일로부터 10일 이내)

       -「청년일자리창출지원 사업 누리집」을 통해 운영기관에 제출

        지원금 신청

          ▶ 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청
        ▶ 지원금 신청 기한 : 청년 채용 후 최소고용유지기간(6개월)이 종료된 후, 2개월 이내 1회차 장려금을 신청하여야 함
        ▶ 한시사업임을 고려하여,신청기간 도과 시 지원대상에서 제외(예.'22.2.23 채용시,'22.10.22 까지 지원금 신청)

          (제출자료)기업 명의 통장 사본(최초 1회), 임금지급 증빙자료(급여대장, 입금내역), 청년일자리도약장려금 지급 신청서 등

        지원금 지급

          운영기관은 요건 확인 후 e나라도움 시스템으로 지급


        신청방법

        기업

          「청년일자리창출지원 사업 누리집」을 통해 온라인 참여신청

        청년

          지역 관할 운영기관에 전화문의
          (※두원잡 문의처 참고)

        문의처
        • 두원잡 본사(강서구, 북구, 사상구 소재 기업만 가능) : 051-321-3342, 3345
        • 두원잡 양산사무소(양산시 소재 기업만 가능) : 055-785-0110, 0130
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